Isabel Azevedo – – Optámos por um formato de recrutamento fora do standard porque…
Optámos por um formato de recrutamento fora do standard porque esta opção de speed dating é, de certa forma, parte da filosofia da empresa, no sentido do contacto pessoal com as pessoas. Não se consegue ver se uma pessoa será ou não indicada para o trabalho através de páginas de currículo. Só se consegue ver o caráter e os valores pela proximidade.
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